Uno de los especialistas de la empresa de
marketing que trabaja para BACHSA se traslada a Senillar con una doble misión:
por un lado, vigilar el montaje de la muestra en la que se va a visualizar el
positivo impacto, tanto económico como social, que ha supuesto para el pueblo
el proceso urbanizador en marcha y lo que, en un futuro inmediato, supondrá la
urbanización del sector de la Marina. Por otro, poner en marcha la Asociación
de Jóvenes Trabajadores de Senillar (AJOTSE), cuyo oculto objetivo no es otro
que contrarrestar el tirón popular que puedan tener los muchachos de la
localidad que protestan por los excesos de la expansión inmobiliaria. El
experto emplaza a los apoderados locales de la empresa a que le ayuden en la
búsqueda de un par de potenciales líderes juveniles.
- Lo
que necesitamos son dos o tres personas que deben contar con las siguientes
características. Tener veintipocos años. Varones preferiblemente, aunque
tampoco habría que desecharla si encontrásemos una chica que reuniese el resto
de condiciones. Que sean de la localidad. Asimismo, que tengan algún bagaje
cultural. Por supuesto, que actualmente estén trabajando. Y lo más importante:
que posean una buena capacidad de liderazgo, lo que supone tener una cierta
personalidad, ser capaces de hablar y debatir en público y no arrugarse ante
los posibles oponentes. Ah, se me olvidaba, y que estén a favor de urbanizar todo
lo que haga falta, incluida la Marina.
-
¡Pues no pides casi nada! – exclama José Ramón Arbós -. No será fácil encontrar
mirlos blancos como los que quieres.
- No,
no lo será – afirma Amador Garcés en apoyo de su socio -. Y de entrada casi te
aseguro una cosa, encontrar un par de chicos con esas cualidades y que sean de
aquí va a ser imposible. Así, a bote pronto, ya te digo que no conozco ni uno.
-
Bueno, no es imprescindible que sean oriundos, nos servirán igualmente los que
vivan aquí aunque no hayan nacido en el pueblo. Eso incluye a los forasteros que
han venido para trabajar en la construcción.
Garcés es el encargado de la recluta con una
tasa de éxito lamentable. A los que no les faltan algunos de los requisitos les
sobran defectos. Tras más de una semana de intensa búsqueda el resultado es muy
pobre. Únicamente ha encontrado un joven que reúne la mayoría de condiciones
salvo dos: su equipamiento cultural es lamentable y sus dotes oratorias brillan
por su ausencia. Cuando un día aparece Juan Antonio Cardona y pregunta sobre el
proceso de recluta de los líderes juveniles, Eliseo, el experto, y Amador le
cuentan el resultado de sus pesquisas.
- … y
eso es lo que hay. El tío que tenemos en cartera, y que trabaja de encofrador
en una de nuestras obras, es el que más se aproxima al retrato que hizo Eliseo
de lo que necesitamos – concluye Garcés.
- A
ello añado que su aproximación al modelo de líder que buscamos deja mucho que
desear, pero parece que no hay más cera que la que arde – se duele Eliseo.
- ¿De
qué pie cojea ese candidato? – inquiere Cardona.
- De
los dos – responde el experto con una media sonrisa -. Lo especifico más. En su
haber encontramos que cumple con el requisito de la edad, tiene veintiocho años,
y es natural de Senillar. Como ha comentado Amador trabaja de encofrador, tiene
personalidad, bien que un tanto bronca, y lo mejor es que si de él dependiera
se urbanizaría hasta el cementerio. En su debe, que de conocimientos anda muy
justito, por decirlo de forma caritativa, y que se ha mostrado incapaz de hilar
tres frases seguidas que tengan algún sentido. No podremos contar con él para
ponerse frente a un micrófono o arengar a una muchedumbre. Eso sí, como hubiese
que repartir algunos mamporros podría ser un elemento valioso.
Mientras está escuchando al experto, Cardona
trata de recordar la cara y el nombre de alguien que tuvo algo que ver con un
suceso que le ha venido a la memoria. No lo consigue, pero recuerda que Garcés
también estaba en el lugar donde ocurrió el hecho que le ha venido a la mente.
- Oye,
Amador, me acaba de venir a la memoria el día que nos contaste que habías
encontrado a los chavales de la protesta en vuestras oficinas, entre los cuales
estaba una hija tuya por cierto. También recuerdo que interrumpió nuestra
conversación un operario, un tío joven, al que yo le hice varias preguntas
sobre la cuestión de la urbanización de la Marina. Sus respuestas me dieron la
impresión de que, pese a su juventud, tenía bastante cuajo. Creo que un chico
así quizá pudiese valernos. Lo que no recuerdo bien es su cara ni sé cómo se
llama.
- Sí,
recuerdo ese episodio, pero me pasa como a ti, no me acuerdo muy bien de él ni tampoco
sé su nombre, pero espera… recuerdo que vino a solucionar una avería eléctrica
que teníamos en el almacén, por lo cual no va a ser problema localizarle. El
que nos soluciona los problemas eléctricos es Francisco Solbes, uno de los
subcontratistas que trabaja para BACHSA. Si quieres le llamo y le digo que nos
envíe a su operario.
Sergio no tiene ni idea de por qué su patrón
le ha mandado ir a las oficinas locales de BACHSA, tampoco es algo que le
preocupe, seguramente será sobre algún asunto relacionado con el trabajo.
- Hola,
soy Sergio Martín, vengo a ver al señor Garcés de parte de Francisco Solbes.
Ante la sorpresa de Sergio, no es Garcés
quien le recibe sino un desconocido muy trajeado quien, tras saludarle e
invitarle a sentarse, se presenta:
- Soy
Eliseo Lavilla y trabajo para BACHSA, concretamente en cuestiones de marketing.
Tu nombre me lo ha sugerido uno de los consejeros de la empresa que un día te
conoció casualmente y le causaste muy buena impresión.
Tras la entradilla, Lavilla saca una ficha y
comienza a leer en voz alta su contenido:
-
Sergio Martín Roca, natural de Madrid y residente en Senillar de dónde es su
familia materna, técnico superior en electrónica industrial, estudios de
ingeniería sin concluir, trabaja en la empresa de instalaciones eléctricas de
Francisco Solbes. Eso es cuanto sé, pero necesito conocer más cosas sobre tu
vida, tus ideas, tus opiniones; en fin, cuantas más cosas sepa de ti mejor.
-
Perdone, pero se puede saber a santo de qué le interesa a usted mi vida. No sé quién
es ni qué quiere de mí – Al iniciar el desconocido su lectura Sergio sospechó
que fuera un inspector de trabajo, una de las bestias negras de su patrón, pero
hacia el final ya está seguro de que el forastero puede ser cualquier cosa
menos inspector. Aun así se ha puesto a la defensiva como muestra su respuesta
al desconocido que le está entrevistando.
- Te
ruego que me disculpes. He sido poco profesional. Volvamos a empezar. Como te
he dicho, trabajo para BACHSA en asuntos de marketing. El objetivo de esta
entrevista es conocer algo más de ti, aparte de los datos que ya tenemos, con
la finalidad de que, en el supuesto de que te seleccionásemos y tú aceptaras,
ofrecerte otro trabajo que estaría muy bien pagado. Esa segunda ocupación sería
temporal y no supondría desligarte de tu actual empresa, a la que seguirías
perteneciendo, y en la que no perderías el puesto que ahora tienes. Es decir,
que durante un tiempo, que espero que sea corto, quedarías en excedencia en la
empresa de Solbes y pasarías a prestar tus servicios a una nueva entidad
dependiente de BACHSA. Tu jefe está al tanto y por él no hay ningún
inconveniente.
- ¿Y
de qué trabajaría?
- Eso
te lo explico en cuanto contestes a unas cuantas preguntas.
